Лидерът и мениджърът играят голяма роля във всяка организация, в смисъл, че лидерът е този, който вдъхновява, насърчава и влияе на хората си, работи доброволно, за постигане на целите на организацията. От друга страна, мениджърът е важна връзка между фирмата и нейните заинтересовани страни, т.е. служители, клиенти, доставчици, акционери, правителство, общество и т.н. Той е този, който изпълнява основни управленски функции.
Тази статия може да ви помогне да разберете разликата между лидер и мениджър, да прочетете.
Сравнителна таблица
Основа за сравнение | водач | мениджър |
---|---|---|
значение | Лидерът е човек, който влияе на подчинените си, за да постигне определена цел. | Мениджърът е лице, което управлява организацията и отговаря за планирането, ръководството, координацията и контрола |
подход | Задава посоката | Подробности за плановете |
Атрибут | Foresightedness | Ум |
подчинен | последователи | Служители |
стил | трансформацията | Транзакционното |
решение | Улеснява решението | Взима решение |
цел | Растеж и развитие. | Постигане на желания резултат. |
фокус | хора | Процес и процедура |
промяна | Лидерите насърчават промяната. | Мангерът реагира на промяната. |
Конфликт | Използва конфликта като актив | Избягвайте конфликти |
хора | Изравнява хората | Организира хората |
Стреми | За ефективност | За ефективност |
Определение за лидер
Лидерът е човек, който влияе на своите последователи за постигане на определена цел. Той е човек с видение и вдъхновява последователите си по такъв начин, че той става тяхната визия. Той им помага да направят стратегията за постигане на целта и притежават добра предвидимост, заедно с другите качества като - мотивиране на подчинените, създаване на екипи, иновации, развитие на доверие сред заинтересованите страни и др.
Необходим е ръководител на всички нива на организацията, който действа като представител на организацията. Той насърчава целия екип да работи заедно и да ги подкрепя при изпълнението на техните задачи, като ръководство или философ.
Определение на управителя
Мениджър е лице, което управлява организацията така, че да отговаря за планирането, организацията, ръководството, координацията и контрола. Те са тези, които извършват работата си от служителите по няколко начина и имат правомощието да наемат или уволняват служителите. В организацията има различни видове мениджъри като мениджъри от най-високо ниво, функционални мениджъри, ръководители на проекти, генерални мениджъри.
Ролята на тези мениджъри зависи от техния характер на работа, тъй като мениджърите от най-високо ниво са отговорни за визията и мисията на организацията, функционалните мениджъри отговарят за различни области на своята работа като маркетинг, продажби, счетоводство и др. отговорността за изпълнението на даден проект и ролята на генерален мениджър е ясна, т.е. различните дейности, извършвани в бизнеса, се управляват от него.
Основни разлики между Лидер и Мениджър
Разликата между ръководител и мениджър може да се направи ясно на следните основания:
- Лидерът влияе върху своя подчинен, за да постигне определена цел, докато мениджърът е човек, който управлява цялата организация.
- Лидерът притежава качеството на прозорливост, докато мениджърът има интелигентност.
- Лидерът определя посоки, но мениджърът планира детайли.
- Мениджърът взема решение, докато лидерът го улеснява.
- Лидер и мениджър е, че лидерът има последователи, докато мениджърът има служители.
- Мениджърът избягва конфликти. Напротив, лидерът използва конфликтите като актив.
- Мениджърът използва стила на транзакционно лидерство. В противовес на това, лидерът използва стила на трансформационно лидерство.
- Лидерите насърчават промяната, но мениджърите реагират на промяната.
- Лидерът подрежда хората, а мениджърът организира хората.
- Лидерът се стреми да прави правилните неща. Обратно, мениджърът се стреми да прави правилните неща.
- Лидерът се фокусира върху хората, докато мениджърът се фокусира върху процеса и процедурата.
- Лидерът се стреми към растеж и развитие на своите съотборници, докато мениджърът има за цел да постигне крайните резултати.
Видео: Лидер срещу мениджър
пример
В една организация мениджърът изпълнява петте основни функции - планиране, организиране, ръководене, контролиране и координиране. Така че, ако кажем, че мениджърът е и лидер, изявлението ще бъде вярно, но не всички мениджъри са лидери, тъй като само тези мениджъри се считат за лидер, който изпълнява функции като лидери като насърчаване, мотивиране, вдъхновяване и т.н., Освен това, лидерът може да бъде всяко лице, което влияе на другите, заглавието не е прикрепено към управленска позиция. От друга страна, мениджърът може да бъде само лице, заемащо ръководна длъжност.
Качества на лидера
- Способност за вдъхновение
- зрение
- увереност
- Позитивно отношение
- Добри комуникационни умения
- Отворен ум
- ентусиазиран
Качества на управителя
- дисциплина
- Ангажирани да работят
- увереност
- Ефективно вземане на решения
- компетентност
- търпение
- етикет
заключение
След като обсъждаме много за разликата между лидер и мениджър, можем да заключим, че и двете са необходими за успеха на организацията. Един добър лидер и мениджър може да помогне на организацията, да оцелее в дългосрочен план и да се конкурира с конкурентите си.
Ролята на лидера е положителна, в която той изтъква скрития талант в своите последователи и им дава подходящо ръководство за постигане на целта. Докато ролята на мениджъра е малко негативна, той критикува служителите си само за да ги направи най-добрите в своите области, но не и да ги деморализира.