Разлика между стаж и стаж

• 2019

При обучението на работното място обучението се осигурява на обучаващите се на мястото на работа. Съществуват няколко метода за обучение на работното място, като ориентация, коучинг, професионално обучение, чиракуване и стаж. От тези методи стажът и чиракуването често се тълкуват неправилно, но те са различни. При чиракуването стажантът преминава обучение, в което се преподават всички умения, необходими за дадена професия или търговия. В този случай, обучаемият получава практически опит, докато работи с опитен и опитен работник.

От друга страна, стажът е за студенти, където те усвояват специфични умения и трудов опит, необходими в дадена област или работа, които могат или не могат да бъдат платени. Хората се озадачават, когато ги помолят да разграничат двете, но факт е, че съществува тънка линия на разлика между чиракуването и стажа. Погледни.

Сравнителна таблица

Основа за сравнение	чиракуване	Стаж
значение	Програма за обучение, провеждана в индустрия или предприятие, където стажантът получава възможност да се учи и печели в същото време, се нарича чиракуване.	Стажът е програма за обучение, при която студентите получават възможност да работят в съответната област и да придобият истински световен опит.
Какво е?	Обучение на базата на работа	Учене, базирано на работа
Време Продължителност	дълго	Сравнително кратко
При условие	Потенциални служители	Ученици
Част от	Професионално образование и обучение	Може или не може да бъде част от формалното образование.
Стажантите	Стажанти	Стажанти
Обучението завършва с	Работа на служителя	Опит за служителя
плащам	Винаги платен	Може или да не бъде платена
Ориентация и индукция	да	Не

Определение за чиракуване

Стажантството включва курс на обучение на работното място, при който обучаемият преминава обучение за фиксирана продължителност на договорна основа, при което научава специфични умения, необходими за определена търговия и професия. По време на стажът обучава и печели по едно и също време. Обучението може да бъде с частично или пълно работно време, в зависимост от условията на договора. Програмата за ориентиране се провежда за новите служители.

В Индия обучението се урежда от Закона за чиракуването, 1961 г. За да се поддържат квалифицирани човешки ресурси в посочената индустрия, законът задължава конкретна индустрия да осигурява обучение в чиракуването на тези, които притежават Национален търговски сертификат, даден от Националния съвет за Професионално обучение (NCVT). Има четири вида чираци, които са:

• Търговски чирак
• Ученик-възпитаник
• Техник чирак
• Техник (професионален) чирак

Определение за стаж

Стажът е метод за обучение на работното място, при който студентите преминават обучение, където получават опит от първа ръка за определена работа. Обучението се провежда в определена индустрия, която се отнася до потока, който са избрали за тяхното изследване.

Обучението на стажанти се предоставя на новите ученици, за да се подобрят техните умения и знания, да се довери на себе си и да се осигури реална експозиция на работното място. Обучението продължава за кратък период от време, обикновено от един до шест месеца и може да бъде на непълен или пълен работен ден, в зависимост от договора с работодателя.

Обучението се провежда с цел кандидатите да се научат да прилагат това, което са научили в класната стая на работното място. Обучението може да бъде платено или неплатено. В обучението се дава творческо, техническо и професионално образование. Освен това стажантите получават възможност да научат повече за продажбите, административното, надзорното и управленското образование.

Основни разлики между стаж и стаж

Най-важните разлики между чиракуването и стажа са представени по-долу:

1. Стажът е програма за обучение, провеждана в индустрия или предприятие, където стажантът получава възможност да учи и да печели по едно и също време. Стажът е система за обучение, при която обучаемият получава възможност да придобие необходимите умения и знания, които се изискват от него за получаване на работа.
2. Стажуването е обучение, основано на работа, докато стажът е обучение, основано на работата.
3. Времетраенето на стажа е по-дълго от стажантското обучение.
4. Обучението за чиракуване се предоставя на бъдещите служители, но стажовете се предоставят на студенти.
5. Обучението в чиракуването се разглежда като част от професионалното образование и обучение. От друга страна, стажът може или не може да бъде част от формалното образование.
6. Стажантите се обучават като чираци. Въпреки това, стажантите са известни като стажанти в случай на стажове.
7. Учебното обучение завършва с работа в ръцете на обучаемите, докато стажът завършва с опит на кандидата.
8. Обучението по чиракуване винаги се плаща. За разлика от стажа, който може или не може да бъде платен.
9. В обучението по чиракуване се дава ориентировъчно и въвеждащо обучение, което не е в случай на стажове.

заключение

Понастоящем развитието на уменията е основно изискване на всяка икономика. Такива методи на обучение не само правят квалифициран човек, но и ги правят по-квалифицирани, като осигуряват практически опит по време на тренировката. Това подобрява цялото резюме на кандидата и той има право да проучи по-добри възможности в бъдеще.