
Докато MOA определя конституцията на компанията, това е крайъгълният камък, върху който се изгражда компанията. Обратно, АОА се състои от подзаконови нормативни актове, които регулират вътрешните работи, управлението и поведението на компанията. И двете организации, MOA и AOA, изискват регистрация в регистъра на компаниите (ROC), когато компанията се включва в дружеството.
За да се разбере по-нататък разликата между учредителния договор и устава, прочетете статията.
Сравнителна таблица
Основа за сравнение | Меморандум за асоцииране | Устав |
---|---|---|
значение | Учредителен договор е документ, който съдържа цялата основна информация, необходима за учредяването на дружеството. | Уставът е документ, съдържащ всички правила и разпоредби, които уреждат дружеството. |
Определено в | Раздел 2 (56) | Раздел 2 (5) |
Вид на съдържащата се информация | Правомощия и обекти на компанията. | Правила на компанията. |
Статус | Той е подчинен на Закона за дружествата. | Той е подчинен на меморандума. |
Ретроспективен ефект | Учредителният договор на дружеството не може да бъде изменен със задна дата. | Уставът може да бъде изменен със задна дата. |
Основно съдържание | Меморандумът трябва да съдържа шест клаузи. | Статиите могат да се изготвят по избор на компанията. |
задължителен | Да, за всички фирми. | Публично дружество с ограничена отговорност може да приеме таблица А на мястото на изделия. |
Задължително подаване по време на регистрацията | длъжен | Изобщо не се изисква. |
промяна | Промяната може да бъде направена, след като се премине специална резолюция (SR) в годишното общо събрание (AGM) и се изисква предишно одобрение от централното правителство (CG) или от дружественото право (CLB). | Промяната може да бъде направена в членовете чрез приемане на специално решение (SR) на годишното общо събрание (AGM) |
връзка | Определя връзката между компания и аутсайдер. | Регламентира отношенията между дружеството и неговите членове, а също и между членовете между тях. |
Действия, извършени извън обхвата | Абсолютно нищожна | Може да бъде ратифициран от акционерите. |
Определяне на учредителен договор
Меморандум за асоцииране (MOA) е най-висшият публичен документ, който съдържа цялата информация, която е необходима за дружеството към момента на учредяване. Може да се каже, че едно дружество не може да бъде включено без меморандум. Към момента на регистрация на дружеството, то трябва да бъде регистрирано в ROC (Registrar of Companies). Тя съдържа обектите, правомощията и обхвата на дружеството, отвъд които не е разрешено да работи, т.е. ограничава обхвата на дейността на дружеството.
Предполага се, че всяко лице, което работи с дружеството като акционери, кредитори, инвеститори и др., Е прочело фирмата, т.е. трябва да познава обектите на компанията и нейната област на дейност. Меморандумът е известен и като харта на компанията. Съществуват шест условия на Меморандума:

Клаузи на Меморандум за асоцииране
- Клауза за име - Всяка компания не може да се регистрира с име, което CG може да смята за негодно, а също и с име, което също почти прилича на името на всяка друга компания.
- Ситуационна клауза - Всяка компания трябва да посочи името на държавата, в която се намира седалището на дружеството.
- Клауза на обекта - Основни обекти и спомагателни обекти на фирмата.
- Клауза за отговорност - Подробности за задълженията на членовете на дружеството.
- Капиталова клауза - Общият капитал на дружеството.
- Клауза за абонамент - данни за абонати, акции, взети от тях, свидетели и др.
Определение на устава
Уставът (AOA) е вторичен документ, който определя правилата и правилата, направени от компанията за нейното управление и ежедневно управление. Освен това в статиите се съдържат правата, отговорностите, правомощията и задълженията на членовете и директорите на дружеството. Тя включва и информация за сметките и одит на компанията.
Всяка компания трябва да има собствени статии. Въпреки това, публично дружество, ограничено от акции, може да приеме Таблица А вместо Устав. Тя включва всички необходими подробности относно вътрешните работи и управлението на дружеството. Подготвя се за лицата в компанията, т.е. членове, служители, директори и др. Управлението на дружеството се извършва съгласно предписаните в него правила. Фирмите могат да съставят своя устав според изискванията и избора си.
Основни различия между учредителния договор и устава
Основните различия между учредителния договор и устава са дадени по следния начин:
- Учредителен договор е документ, който съдържа всички условия, необходими за регистрацията на дружеството. Уставът е документ, който съдържа правилата и правилата за администриране на дружеството.
- Меморандум за асоцииране е определен в раздел 2 (56), а Уставът е определен в раздел 2 (5) от Закона за индийските дружества от 1956 г.
- Учредителният договор е субсидиарно на Закона за дружествата, а Уставът е спомагателен както за учредителния договор, така и за закона.
- При всяко противоречие между Меморандума и Статии по отношение на която и да е клауза, Уставът ще има предимство пред Устава.
- Учредителният договор съдържа информация за правомощията и предмета на дейност на дружеството. Обратно, Уставът съдържа информация за правилата и разпоредбите на дружеството.
- Учредителният договор трябва да съдържа шестте клаузи. От друга страна, Уставът се определя по преценка на дружеството.
- Учредителен договор е задължително да се регистрира в РПЦ при регистрацията на Дружеството. За разлика от Устава, не е необходимо да се подава до регистратора, въпреки че дружеството може да го подаде доброволно.
- Меморандумът за асоцииране определя взаимоотношенията между компанията и външната страна. Напротив, уставът урежда отношенията между дружеството и неговите членове, както и между самите членове.
- Когато става въпрос за обхват, действията, извършени извън обхвата на меморандума, са абсолютно нищожни. За разлика от тях, актовете, които са извън обхвата на чл. 8, могат да бъдат ратифицирани с единодушно гласуване на всички акционери.
заключение
Меморандумът и членовете са двата много важни документа на компанията, които трябва да се поддържат от тях, тъй като ръководят компанията по различни въпроси. Те също така помагат за правилното управление и функциониране на компанията през целия му живот. Ето защо всяка компания трябва да има свой меморандум и статии.