Най-общо казано, мениджмънтът отчита функциите по управление и контрол на организацията, докато администрацията е свързана с функциите по планиране и организиране.
С течение на времето разликата между тези две понятия става по-неясна, тъй като управлението включва планиране, формулиране на политики и прилагане, като по този начин покрива функциите на администрацията. В тази статия ще намерите всички съществени различия между управлението и администрацията.
Сравнителна таблица
| Основа за сравнение | управление | администрация |
|---|---|---|
| значение | Организираният начин за управление на хора и неща в бизнес организация се нарича Мениджмънт. | Процесът на администриране на организация от група хора е известен като администрация. |
| Власт | Средно и долно ниво | Най-високо ниво |
| роля | изпълнителен | решителен |
| Загрижен | Изпълнение на политиката | Формулиране на политиката |
| Област на действие | Работи под администрацията. | Тя има пълен контрол върху дейността на организацията. |
| Приложим за | Организации с печалба, т.е. бизнес организации. | Държавни служби, военни, клубове, бизнес предприятия, болници, религиозни и образователни организации. |
| Решава | Кой ще свърши работата? И как ще стане това? | Какво трябва да се направи? И кога трябва да се направи? |
| работа | Поставяне на планове и политики в действия. | Формулиране на планове, формулиране на политики и определяне на цели |
| Фокусирай се | Управление на работата | Най-добро разпределение на ограничените ресурси. |
| Ключов човек | мениджър | администратор |
| Представлява | Служители, които работят срещу възнаграждение | Собственици, които получават възвръщаемост на инвестирания от тях капитал. |
| функция | Изпълнителен и управленски | Законодателна и детерминативна |
Определение за управление
Управлението се определя като акт на управление на хората и тяхната работа, за постигане на обща цел чрез използване на ресурсите на организацията. Тя създава среда, в която управителят и неговите подчинени могат да работят заедно за постигане на общата цел. Това е група от хора, които използват своите умения и талант в управлението на цялата система на организацията. Това е дейност, функция, процес, дисциплина и много повече.
Планирането, организирането, воденето, мотивирането, контрола, координацията и вземането на решения са основните дейности, извършвани от ръководството. Ръководството обединява 5М на организацията, т.е. мъже, материал, машини, методи и пари. Това е ориентирана към резултатите дейност, която се фокусира върху постигането на желания резултат.
Разлика между управление и администрация
Определение за администрация
Администрацията е систематичен процес на администриране на управлението на бизнес организация, образователна институция като училище или колеж, правителствена служба или организация с нестопанска цел. Основната функция на администрацията е формирането на планове, политики и процедури, определяне на цели и задачи, прилагане на правила и разпоредби и др.
Администрацията определя основната рамка на организацията, в която функционира управлението на организацията.
Естеството на администрацията е бюрократично. Това е по-широк термин, тъй като включва прогнозиране, планиране, организиране и вземане на решения на най-високо ниво на предприятието. Администрацията представлява най-горния слой на йерархията на управление на организацията. Тези органи на най-високо ниво са собственици или бизнес партньори, които инвестират капитала си в стартирането на бизнеса. Те се връщат под формата на печалби или като дивидент.
Основни разлики между управлението и администрацията
Основните различия между управлението и администрацията са дадени по-долу:
- Управлението е систематичен начин за управление на хора и неща в организацията. Администрацията се определя като акт на администриране на цялата организация от група хора.
- Мениджмънтът е дейност от бизнес и функционално ниво, докато администрацията е дейност на високо ниво.
- Докато управлението се фокусира върху прилагането на политиката, формулирането на политиката се извършва от администрацията.
- Функциите на администрацията включват законодателство и определяне. И обратно, функциите на управление са изпълнителни и управляващи.
- Администрацията взема всички важни решения на организацията, докато ръководството взема решения по границите, определени от администрацията.
- Група лица, които са служители на организацията, се наричат колективно управление. От друга страна, администрацията представлява собствениците на организацията.
- Мениджмънтът може да се види в организацията с печалба като бизнес предприятия. Обратно, администрацията се намира в правителствени и военни служби, клубове, болници, религиозни организации и всички предприятия с нестопанска цел.
- Управлението е свързано с планове и действия, но администрацията се занимава с формулиране на политики и поставяне на цели.
- Ръководството играе изпълнителна роля в организацията. За разлика от администрацията, чиято роля е от решаващо значение.
- Мениджърът се грижи за управлението на организацията, докато администраторът отговаря за управлението на организацията.
- Ръководството се фокусира върху управлението на хората и тяхната работа. От друга страна, администрацията се фокусира върху възможно най-доброто използване на ресурсите на организацията.
заключение
Теоретично може да се каже, че и двете са различни термини, но на практика ще откриете, че термините са повече или по-малко същите. Бихте забелязали, че мениджърът извършва както административни, така и функционални дейности. Въпреки че за мениджърите, които работят на най-високо ниво, се казва, че са част от администрацията, докато мениджърите, работещи на средно или по-ниско ниво, представляват управлението. Така че, можем да кажем, че администрацията е над управлението.
