Разлика между мениджър и директор

• 2019

В много организации самите директори играят ролята на мениджър, но това не означава, че ролята на двете важни редици на компанията е същата. Директор може да бъде служител, член или всяко друго лице, което е единодушно избрано от акционера на дружеството на общото събрание. Обратно, мениджърът е платен служител на компанията, който притежава значителен обем знания, опит и умения за управление на организацията.

Основната разлика между директора и мениджъра е, че директорът е мениджър на всички мениджъри, работещи в организацията, т.е. мениджър производство, мениджър продажби, мениджър човешки ресурси, мениджър на сметки, мениджър за връзки с клиенти и т.н.

От друга страна, мениджърът управлява работата и изпълнението на определено подразделение или отдел, което му е предадено. Прочетете статия, представена пред вас, за да научите някои други разлики.

Съдържание: Мениджър срещу директор

1. Сравнителна таблица
2. дефиниция
3. Ключови разлики
4. заключение

Сравнителна таблица

Основа за сравнение	мениджър	директор
значение	Управителят е лицето, което отговаря за конкретното звено или отдел на организацията и отговаря за неговото изпълнение.	Директор е лице, назначено от акционерите за наблюдение и регулиране на дейността на дружеството според визията на дружеството.
ръководство	Мениджърът осигурява лидерство на подчинените си, като напътства какво да прави, кога да прави и от кого да го направи.	Директорът осигурява вътрешно лидерство и ръководство.
Ниво на управление	Мениджмънт на средно ниво	Най-високо ниво на управление
Отговорен за	управление	администрация
роля	изпълнителен	решителен
Основна функция	Изпълнение на планове и политики.	Формулиране на планове и политики.
планиране	Краткосрочно планиране	Дългосрочно планиране
Отчетен на	директорите	заинтересованите страни
Етика и ценности	Мениджърите въвеждат етиката и ценностите в организацията, формулирани от директорите.	Директорите определят етиката и ценностите на организацията.
Разпоредби относно несъстоятелността	Има няколко задължения и отговорности, наложени на директорите, в момента на неплатежоспособността на дружеството.	Подобни законови разпоредби не се налагат на директорите, когато дружеството стане неплатежоспособно.

Определение на управителя

В реален смисъл терминът мениджър може да бъде определен като индивид, който е отговорен за управлението и контрола на организацията. Той / тя е човек, който винаги има цялостна перспектива на своята организация в съзнанието и каквото и да прави, е съобразено с целите на компанията.

Мениджърът е практикуващият управител, който включва оптимално използване на ресурсите, т.е. мъже, машина, материал, пари и метод, за да се постигнат целите на организацията. Той / тя е служител на организацията, който се назначава и се отчита пред съвета на директорите.

Мениджърът контролира определена група хора или звено от организацията и носи отговорност за нейното изпълнение. Той / Тя е този, който:

• Наема или уволнява персонала
• Осигурете обучение на нови служители
• Изглежда след ежедневните операции на организацията.
• Планира и организира задачи и задължения.
• Конвертиране на корпоративните цели в целите на служителите.
• Поема периодична оценка на изпълнението.
• Наблюдава и контролира разходите.
• Проверява дали задачите се изпълняват както е планирано.

Определение за директор

Директор може да се определи като избран и назначен член на организацията, чиято основна функция е да се грижи за дейността на организацията. Те са съвместно известни като борд на директорите или казват съвет. Съветът на директорите оформя плановете и политиките, създава стратегии, поставя цели и цели на организацията. Те са тези, които решават успеха или провала, заедно с културата и практиките на компанията.

Директорът се избира от акционера на дружеството на годишното общо събрание на дружеството, което не е необходимо да бъде член или служител на дружеството. Той / тя извлича своите правомощия и правомощия от закона, който го урежда, както и от устава на дружеството.

Роля на директора

Директорите са представител на компанията и заемат първо място в корпоративната йерархия. Те могат да сключат договора от името на компанията с трета страна и по този начин да обвържат дружеството.

Ключови разлики между мениджър и директор

Разликата между управител и директор може да се направи ясно на следните основания:

1. Лицето, което е ръководител на конкретното звено или отдел на организацията и отговаря за неговото изпълнение, се нарича мениджър. За разлика от индивида, избран от акционерите да наблюдава и регулира дейността на компанията, според визията на компанията.
2. Една от главните функции на мениджъра е да ръководи подчинените си, като ги контролира или инструктира какво да правят, кога да направи и от кого да се направи. Напротив, директорите осигуряват вътрешно ръководство и ръководство на мениджърите и другите висши служители на компанията.
3. Докато мениджърът принадлежи към мениджмънта на средно ниво, директорът принадлежи към най-високото ниво на управление.
4. Мениджърът е отговорен за цялостното управление на дружеството, т.е. за работата и изпълнението на целия отдел или звено, което се следи от тях. Срещу това директорът се грижи за администрацията на цялата компания.
5. Ролята на управителя е изпълнителна и управляваща по своята същност. За разлика от това, ролята на директора е чисто решаваща и законодателна.
6. Основната функция на директора е да очертае плановете и политиките на организацията. От друга страна, мениджърът трябва да изпълнява политиките и плановете, формулирани от висшето ръководство.
7. Мениджърът следи ежедневните операции на предприятието и по този начин прави краткосрочни планове за компанията. Обратно, директорът прави дългосрочни планове за осигуряване на бъдещето на компанията.
8. Мениджърите се отчитат пред директорите, а директорът докладва на заинтересованите страни.
9. Мениджърите прилагат етика и ценности в организацията, формулирани от директорите, докато директорите определят етиката и ценностите на организацията.
10. Към момента на неплатежоспособността на директорите на дружеството са наложени няколко законови задължения, които не са в случая с управителя.

заключение

Като цяло обхватът на един директор е по-голям от мениджър, тъй като той е директор, който е отговорен за успеха или провала на компанията. Мениджърът работи само по нареждане на директорите. Директорът е ключов човек на компанията, който определя всички планове, политики, процедури, програми и т.н., за да постигне крайните цели на организацията. От друга страна, мениджърът следва указанията на директора и контролира неговите подчинени да работят в изпълнение на целите на организацията.