Разлика между единство на командване и единство в управлението

2019

Хенри Файол, инженер по минното дело и изпълнителен директор на Франция, изброил 14-те принципа на управление. Две такива теории за управление са „Единство на командването“ и „Единство в управлението“. Единството на командването провъзгласява, че всеки служител е отговорен пред един надзорен орган и по този начин получава заповеди от него, отнасящи се до изпълняваната задача.

Единството на посоката, от друга страна, означава, че поредицата от дейности, които имат сходна цел, трябва да се изпълняват по един план, а също и под един шеф.

Единството на командване е свързано с ефективното функциониране на подчинените в организацията. За разлика от единството на посоката, всяка единица на организацията трябва да бъде насочена към една и съща цел чрез организирани усилия. В тази статия можете да откриете всички съществени различия между единство на командване и единство на посоката.

Сравнителна таблица

Основа за сравнение	Единство на командването	Единство на посоката
значение	Единството на командване се отнася до принципа на управление, който гласи, че един служител трябва да получава нареждания и да докладва на един шеф.	Единството на посоката е управленски принцип, който предполага, че всички дейности с една и съща цел трябва да имат една глава и един план.
Предназначение	За да се предотврати двойното подчинение.	За да предотвратите припокриване на дейностите.
Фокусира се върху	Един служител	Цялата организация
изход	Принципът води до ефективно функциониране на подчинените.	Принципът води до координация на работата на различни служители.
връзка	Представлява връзка между висшестоящ и подчинен.	Представлява връзка на дейностите по организационни планове и цели.
Трябва	Необходимо е да се определи отговорността на всеки човек в организацията.	Тя е необходима за стабилна организация на дейностите.

Определение на единството на командването

Единството на командването е принцип на управление, даден от Хенри Файол, който гласи, че всеки подчинен във формална организация трябва да получи заповед и да докладва на един висш ръководител. Според този принцип двойното подчинение е напълно пренебрегнато, т.е. служител ще бъде отговорен пред един надзорен орган, който от своя страна се отчита пред управителя, а веригата продължава. Човекът, на когото служителят трябва да отговаря, е непосредствено над позицията на служителя, наречена непосредствен шеф.

Единството на командването води до по-малко объркване и хаос по отношение на задачата, възложена на служителя, и води до ефективно изпълнение на задълженията. Той посочва интегрирана система от инструкции, така че да наложи командата. Доктрината се основава на предположението, че служителят не може да поема поръчки от повече от един шеф.

Определение на единството на посоката

Единството на ръководството е друг принцип на управление, установен от френския ръководител на минното дело Хенри Файол, който посочва, че трябва да съществува само един висш ръководител и един план за редица дейности, които търсят постигането на същата цел. Въз основа на този принцип, задачите, които са приведени в съответствие със същата цел, трябва да се ръководят от един ръководител, като се използва единен план.

Единството на посоката е резултат от здрава организационна структура, води до единство на действие и координация в преследването на крайната цел на организацията.

Ключови различия Единство на командване и единство в управлението

Разликата между единство на командване и единство на посоката може да се направи ясно на следните основания:

заключение

Като цяло, двете теории за управление са полезни за задоволителното изпълнение на дейностите на организацията. Единството на командването е просто да игнорира объркване, безредие и хаос в задачите, възложени от различни началници. От друга страна, единството на посоката е да се съгласуват дейностите с целите на организацията.