Разлика между лидерство и управление

2019

Лидерството е качество, което влияе върху хората, така че целите се постигат доброволно и ентусиазирано. Това не е точно същото като управлението, тъй като лидерството е един от основните елементи на управлението. Управлението е дисциплина за управление на нещата по най-добрия възможен начин. Това е изкуството или умението да се свърши работата чрез и с другите. Може да се намери във всички области, като образование, гостоприемство, спорт, офиси и др.

Една от главните разлики между ръководството и ръководството е управлението е само за формална и организирана група хора, докато лидерството е както за формалните, така и за неформалните групи. За да разберете по-нататък двете понятия, прочетете тази статия.

Сравнителна таблица

Основа за сравнение	ръководство	управление
значение	Лидерството е умение за водене на другите чрез примери.	Мениджмънтът е изкуство систематично организиране и координиране на нещата по ефективен начин.
основа	Доверие	контрол
Акцент върху	Вдъхновяващи хора	Управление на дейности
мощност	влияние	правило
Фокусирай се	Насърчителна промяна	Създаване на стабилност
стратегия	Proactive	реактивен
Формулиране на	Принципи и насоки	Политики и процедури
перспектива	Лидерството изисква добра предвидимост.	Ръководството има краткосрочна перспектива.

Определение за лидерство

Умението да ръководиш група хора и да ги вдъхновяваш към посоката е известно като Лидерство. Това е междуличностен процес, който включва въздействие върху дадено лице или група, така че да осигури постигането на целите, доброволно и ентусиазирано.

Това не е урок, който да се преподава, а качество, което притежава само малък брой хора. Лицето, което притежава това качество, е известно като лидер. Лидер е някой, който има голям брой хора, които го следват, като тяхното вдъхновение. Някои примери за лидери, които са родени в Индия, са Махатма Ганди, Амитаб Баччан, Киран Беди, Сачин Тендулкар, Сайна Нехвал и др.

Лидерството е дейност, насочваща и насочваща хората към съвместна работа за постигане на целите. Тя изисква добра визия за мислене през границите.

В едно предприятие можете да видите редица лидери, които отговарят за работата на членовете на екипа си. За постигането на една-единствена цел служителите на организацията се разделят на екипи и на всеки екип се възлага задача, която трябва да изпълни в определеното време. Всеки отбор се състои от ръководител, който се назначава въз основа на старшинство по заслуги.

В бизнес средата, лидерството не се ограничава само до хора, но и организацията може да постигне лидерство на пазара, като победи своите конкуренти. Лидерството може да бъде по отношение на продукт, пазарен дял, марка, цена и т.н.

Определение за управление

Управлението на думата е комбинация от четири термина, т.е. човек + възраст + мъже + t (техника). По този начин управлението се отнася до техника, използвана от мъжа за справяне и управление на хора (мъже) от различна възрастова група, за да работят заедно за постигане на обща цел.

Въпреки че управлението не е ограничено само до мъжете, то включва пълен баланс на 5М, т.е. хора, пари, материал, машина и методи. Лицето, което отговаря за дейността на ръководството в една организация, е известно като мениджър.

Процес на управление

Сега, нека да обсъдим какво е управлението? И от къде започва? Отговорът е, че управлението започва от вашия дом. Всички сме виждали майка ни да се грижи за нашите нужди, независимо дали са малки или големи, поддържайки бюджета на домакинството, взема решения за инвестиции или финанси, прави планове за нашето бъдеще, проверява дейността ни, организира график, ръководи и мотивира ни за постигане на нашата кариерна цел и т.н. Това са функциите на управление, т.е. планиране, контрол, организиране, водене и мотивиране и вземане на решения.

Основни разлики между лидерството и управлението

Основната разлика между ръководството и ръководството е така:

Лидерството е добродетел на водещите хора чрез насърчаването им. Управлението е процес на управление на дейностите на организацията.
Лидерството изисква доверието на последователите към неговия лидер. За разлика от управлението, което се нуждае от контрол на мениджъра над подчинените си.
Лидерството е умение да се влияе на другите, докато управлението е качеството на управлението.
Лидерството изисква предвидимост на лидера, но мениджмънтът има краткосрочна визия.
В ръководството се установяват принципи и насоки, докато в случая с управлението се прилагат политики и процедури.
Лидерството е проактивно. Обратно, управлението е реактивно.
Лидерството носи промяна. От друга страна, управлението носи стабилност.

заключение

Лидерството и управлението са неразделни в природата, ако има управление, има лидерство. Всъщност качествата на мениджъра изискват лидерски умения, за да вдъхновят неговия подчинен. В една организация можете да видите както ръководството, така и ръководството. Има мениджър в отдел и редица лидери, които работят с екипите си за подпомагане на организацията в постигането на техните цели. Много пъти мениджърите играят ролята на лидер и по искане на организацията. Така че и двамата вървят рамо до рамо като допълнение един към друг. Една организация се нуждае както от растежа, така и от оцеляването си.

Ръководството е свързано с подреждането и поддръжката на 5М, докато лидерството е за убеждаване на хората в положителна посока за изкопаване на таланти в тях.