Осъществяването на избор между тези две ще бъде трудно, тъй като и двете имат своите плюсове и минуси. Въпреки това, ако научите разликите между служител и независим изпълнител, тогава изборът е доста лесен. Тези два термина се различават в някои аспекти, като степента на контрол, трайността на връзката, независимостта, възможността за подизпълнение, степента, в която извършената работа е неразделна част от бизнеса на работодателя.
Сравнителна таблица
| Основа за сравнение | Служител | Независим изпълнител |
|---|---|---|
| значение | Служителят е лице, наето от работодателя, за да работи редовно в замяна на фиксирано възнаграждение. | Независим изпълнител е самостоятелно заето лице, което предоставя услуги на друга организация за фиксирано обезщетение. |
| Източник на доход | Заплата | Постъпления от всеки проект |
| Работи за | Един работодател | Множество клиенти |
| Входове | Предоставено от работодателя | Изпълнителят използва собствените си данни |
| Време и място на работа | Решено от Възложителя | Решено от Изпълнителя |
| Плащане за разходи | Изработено от работодател | Изработен от самия изпълнител |
| независимост | Работи под контрола и ръководството на работодателя. | Работи самостоятелно. |
| делегация | От него се изисква лично да изпълнява задачата. | Той може да делегира задачи. |
| обучение | Служителят получава обучение за извършване на услуги по определен начин. | Изпълнителят не получава обучение от контрагента. |
| връзка | Продължаване на отношенията с работодателя. | Временни отношения с клиента. |
Определение за служител
Служител се определя като лице, което работи за работодателя редовно, срещу фиксирано възнаграждение, наречено заплата. Условията и условията за наемане на работа са описани в договор, известен като трудов договор. Договорът може да бъде устен или писмен, изричен или подразбиращ се. Организацията има пълен контрол върху работата на служителя, т.е. какво, как, кога трябва да се направи.
Налице е цялостен процес за наемане на персонал, известен като процес на набиране. Работата на служителя може да бъде на непълно работно време, на пълно работно време или дори временно наето от работодателя. Служителят се наема за конкретна работа и всяка работа има свои задачи, задължения, отговорности и правомощия. Те получават месечна заплата, на базата на тяхната квалификация, опит, умения, работа и длъжност.
Определение за независим изпълнител
Независим изпълнител е неутрално лице, т.е. консултант, адвокат, счетоводител, инженер или друг притежател на професионална степен, който предоставя услуги или на клиента / принципала, или на трета страна от името на клиента, съгласно условията на договора между изпълнителя и принципала. Те се заплащат на свободна практика.
Независимият изпълнител е свободен от всякакъв контрол или влияние от страна на клиента, той може да приложи решението си относно начина и начина на изпълнение на задачата. Освен това, независимо от резултата от проекта, независимият изпълнител е отговорен за него.
Основни разлики между служител и независим изпълнител
Посочените по-долу точки са забележителни, що се отнася до разликата между служител и независим изпълнител:
- Лице, наето от работодателя, за да работи редовно, в замяна на фиксирано възнаграждение, се нарича служител. Самостоятелно заето лице, което предоставя услуги на друга организация за фиксирана компенсация, се нарича независим изпълнител.
- Възнаграждението за служител е заплатата или заплатата. От друга страна, независимият изпълнител получава приходи от всеки проект.
- Служителят работи единствено за работодателя, докато независимият изпълнител работи за няколко клиента.
- Работодателят предоставя на служителя средства като инструменти, материали, оборудване или други ресурси за изпълнение на задачата. От друга страна, независимият изпълнител използва собствените си ресурси.
- Работодателят решава кога и къде да работи. В противовес на това, независимият изпълнител определя времето и мястото за завършване на проекта.
- Разходите, направени от служителя по време на изпълнение на задачата, се поемат от работодателя. За разлика от независим изпълнител, който е отговорен за поемането на разходите, направени по време на изпълнението на услугите.
- Служителят работи под контрола и ръководството на работодателя. Напротив, независимият изпълнител няма никакъв контрол и затова работи по собствена воля.
- Служителят не може да делегира задачата на друго лице, докато независим изпълнител има право да делегира задачи и задължения на своите подчинени.
- За да изпълнява задачите и задълженията по определен начин, служителят получава подходящо обучение. Обратно, независим изпълнител не получава никакво обучение за предоставяне на услуги.
- Служителят има постоянна връзка с работодателя. Независимо от това, независимият изпълнител има краткосрочни отношения с клиента.
заключение
Ето защо заслугите и недостатъците са свързани както с служителя, така и с независимия изпълнител. Преди да се вземе решение, първо, осъзнайте какви са вашите изисквания и очаквания, след това изберете правилния човек за задачата. Разходите за поддържане на служителите са по-високи от тези на независимите изпълнители поради необходимостта от заплащане.
